事務所ニュース「みくれぽ」2022年12月号をアップしました。

今月号のテーマは、令和4年のＤＣ（確定拠出型年金）制度の改正を採りあげました。

今年は公的年金制度が多く改正されたことで、それに連動するかたちで企業年金も改正されました。

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事務所ニュース「みくれぽ」2022年11月号をアップしました。

今月号のテーマは、10月から行われる制度改正（第4回-おまけ-）についてです。3回連載でお届けする予定でしたが、想定を超えて改正事項が多岐にわたったため急きょ延長しました。

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事務所ニュース「みくれぽ」2022年10月号をアップしました。

今月号のテーマは、10月から行われる制度改正・3回シリーズの第3回、社会保険料の免除要件の変更を中心に育児休業給付の改正も採りあげています。

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事務所ニュース「みくれぽ」2022年9月号をアップしました。

今月号のテーマは、10月から行われる制度改正・3回シリーズの第2回、育児介護休業法の改正について採りあげました。男性の育児休業取得を促す項目が盛り込まれています。

あわせて職業安定法の改正にも触れております。

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事務所ニュース「みくれぽ」2022年8月号をアップしました。

今月号のテーマは、10月から行われる改正のうち社会保険の適用拡大を採りあげました。

今回の改正は労働社会保険分野で幅広く行われるため３回シリーズでお届けして参ります。

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事務所ニュース「みくれぽ」2022年7月号をアップしました。

今月号のテーマは、最近の注目労働判例についてです。

日々の労務管理の判断材料の一助とするべく、テーマ別に判決を分けたポイントを整理してみました。

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事務所ニュース「みくれぽ」2022年6月号をアップしました。

今月号のテーマは、近年増加するフリーランス（個人事業主）が活用できる「一人親方・特定作業従事者」の労災保険の特別加入制度についてです。

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事務所ニュース「みくれぽ」2022年5月号をアップしました。

今月号のテーマは、メンタル疾患等で会社を休業する場合の休職制度について、実務上のポイントを整理してみました。

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事務所ニュース「みくれぽ」2022年4月号をアップしました。

今月号のテーマは、４月より改正される法令より育児介護休業法、女性活躍推進法、パワハラ防止法を採りあげました。

とくに育児介護休業法は、１０月にも改正を控えており、男性の休業取得を促進する内容となっております。

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事務所ニュース「みくれぽ」2022年3月号をアップしました。

今月号のテーマは、先月号に引き続き4月より改正される年金制度についてです。

70歳までの就労時代を見据えた改正内容が盛り込まれています。

後編の今月は、就労と年金の調整（在職老齢年金・在職定時改定）と中心に採りあげています。

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事務所ニュース「みくれぽ」2022年2月号をアップしました。

今月号のテーマは、4月より改正される年金制度の詳細についてです。

70歳までの就労時代を見据えた改正内容が盛り込まれています。

今月と来月の2回シリーズでお届けします。前編の今月は、繰上げ・繰下げの改正を詳述しています。

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新年あけましておめでとうございます。昨年も事務所ニュース「みくれぽ」をご愛読いただきありがとうございます。

本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。

事務所ニュース「みくれぽ」2022年1月号をアップしました。

今月号のテーマは、2022年1月から施行された健康保険法の改正についてです。

傷病手当金の支給通算や任意継続被保険者制度の見直しなど、仕事と治療の両立支援の課題に応える改正内容となっています。

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