給与・賞与計算のアウトソーシング

　給与から控除される税金や保険料は定期的な法改正によって毎年変更されます。残業の計算については労働基準法の知識も必要です。これらの情報を常に把握し続けることは会社にとって少なからず負担になっていることでしょう。

　専門家に外部委託することによって毎月かならず発生する作業負担はもとより、給与担当者の配転や退職にともなう引継ぎロスの懸念も解消されます。

　給与は企業の最高秘密情報です。社内で行う場合、自社の人事や経理担当が行うことが通例です。会社としても常に情報保護と漏洩の対応に腐心していることでしょう。社員が役員報酬を把握することに躊躇する会社もあるかもしれません。
　社会保険労務士には、守秘義務が課せられており、弊所は個人情報保護方針に沿ってお客様の個人情報を適正にお預かりして、給与計算業務を受託いたします。

　労働社会保険の手続と給与賞与計算業務は不可分の関係にあります。あらゆる手続きに賃金情報、勤怠情報が必要になるため、一本化することによって効率性の高いサービスをご提供することができます。
　弊所では、給与計算に関する給与一覧表や個人別の賃金台帳の提供、給与明細書の発行（※ＷＥＢ明細の対応も可）、ファームバンキング振込データの作成にも対応しています。もちろんデータ形式による提供も可能です。

【給与計算】

• 月次計算の集計
• 給与一覧表の作成
• 給与明細書の発行および納品　※ＷＥＢ明細の対応も可
• 銀行振込データの作成
• 社会保険料変更処理
• 年末調整集計業務

【賞与計算】

• 賞与計算の集計
• 賞与一覧表の作成
• 賞与明細書の発行および納品　※ＷＥＢ明細の対応も可
• 銀行振込データの作成

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【その他】

• 年末調整業務
• 社会保険料試算業務
• 月次計算点検業務　等